Prezado Radiodifusor,

Como é do conhecimento de todos, estamos há dois anos buscando celebrar acordo com o Sindicato dos Jornalistas.

E nessa busca de entendimento o SERTESP , Sindicato das Empresas de Rádio e Televisão no Estado de São Paulo, tem realizado reuniões sucessivas com o Sindicato dos Jornalistas visando um acordo para correção dos salários e condições de trabalho.

No dia de ontem, 02 de fevereiro de 2017, realizamos a quinta reunião (desde dezembro 2016), ocasião em que o Sertesp conforme aprovado em Assembleia apresentou a seguinte PROPOSTA para assinar o acordo para os dois períodos em aberto:

1- Correção salarial:

a) 6% (seis por cento), retroativo a 01 de dezembro de 2015;

b) 7% (sete por cento), retroativo a 01 de dezembro de 2016.

Total: 13,42% para os dois períodos.

As empresas poderão compensar as antecipações e/ou adiantamentos,

por ventura, praticados no período.

2 – Piso salarial:

a) 6% (seis por cento) a partir de 01 de dezembro de 2015. Os pisos salariais a partir de 01 de dezembro de 2015 passariam a ser de:

Capital: R$ 2.226,00

Cidades com mais de 80.000 habitantes: R$ 1.446,90

Cidades com menos de 80.000 habitantes: R$ 1.392,84

b) 7% (sete por cento) a partir de 01 de dezembro de 2016. Os pisos salariais a partir de 01 de dezembro de 2016 passariam a ser de:

Capital: R$ 2.381,82

Cidades com mais de 80.000 habitantes: R$ 1.548,19

Cidades com menos de 80.000 habitantes: R$ 1.490,34

Total: 13,42% para os dois períodos.

As empresas poderão compensar as antecipações e/ou adiantamentos, por ventura, praticados no período.

3- Participação no Resultados (PPR): pagamento até julho/17 nas mesmas condições da CCT de 2015:

 Empresas com 1 a 25 empregados jornalistas – PPR de 30% do salário, já reajustado de até 7 (sete) horas, limitado ao valor máximo de R$ 1.185,00.



Empresas com 26 a 45 empregados jornalistas – PPR de 34% do salário, já reajustado de até 7 (sete) horas, limitado ao valor máximo de R$ 1.935,00.

 Empresas com 46 a 85 empregados jornalistas – PPR de 36% do salário, já reajustado de até 7 (sete) horas, limitado ao valor máximo de R$ 2.215,00.

 Empresas com mais de 85 empregados jornalistas – PPR de 45% do salário, já reajustado de até 7 (sete) horas, limitado ao valor máximo de R$ 7.305,00.

4- Demais cláusulas econômicas: correção de 13,42% (treze vírgula quarenta e dois por cento) para vigorar a partir da data da assinatura de Convenção Coletiva de Trabalho (acordo)

– Ticket refeição por dia trabalhado: a partir da data da assinatura

Para empresas do interior: R$ 15,90

Para empresas da Capital: R$ 17,50

As empresas que fornecem refeição no local de trabalho ou concedem benefício similar, ficam desobrigadas do fornecimento do vale refeição ou vale alimentação, ou cesta básica.

-Reembolso funeral: a partir da data da assinatura

R$ 3.062,30

R$ 6.124,70 em caso de morte decorrente de acidente do trabalho

– Creche: a partir da data da assinatura
até o valor de R$ 353,90

– Refeição em viagem: a partir da data da assinatura
R$ 26,10

5- Na referida reunião de ontem (02-02-2017) o Sindicato dos Jornalistas informou que fará consulta aos jornalistas sobre se aceitam a proposta acima, o que esperamos venha a ocorrer para que possamos proporcionar a todos essas novas condições salariais e de trabalho.

Qualquer dúvida ou informação a respeito, solicitamos que enviem por e-mail para juridico.sertesp@ozorio.adv.br identificando-se o consulente.

Atenciosamente

A DIRETORIA DO SERTESP